Digitale Köpfe auf höchstem Niveau.

Machen wir uns nichts vor: Noch sind die Versprechungen der Technologiekonzerne über die Ubiquität, ständige Verfügbarkeit und nahtlose Integrierbarkeit der Digitalisierung heute nicht erfüllbar – zumindest nicht in der Fläche und schon gar nicht zu vertretbaren Kosten. Was für die Prozess- und Arbeitsplatzdigitalisierung gilt, gilt auch für die Digitalisierung der Geschäftsmodelle und Produkte: Dazu sind diejenigen Manager gefragt, die mit dem feinen digitalen Florett und nicht mit der groben Machete einen gangbaren Weg durch das Dschungeldickicht bahnen. Der Mensch macht also nach wie vor den entscheidenden Wettbewerbsunterschied – auch in Zeiten der digitalen Transformation. Im Rennen um die besten Kandidaten für Positionen im gehobenen Management ist über alle Branchen hinweg, in denen die Digitalisierung stattfindet – also insbesondere im Technologie- oder IT-Umfeld –, die fundierte Expertise eines erfahrenen professionellen Executive Search Consultants Gold wert.

Ich sehe mich insbesondere als Ihr ehrlicher, kritischer Berater und strategischer Sparringspartner, der die genau zu Ihnen passenden Persönlichkeiten findet. Als spezialisierter Headhunter, Berater und Coach im Bereich Digitalisierung bringe ich Ihnen nicht nur neue Impulse, sondern öffne Ihnen Türen – auch gedankliche. Ich denke anders und ich denke quer, weil ich auf ein Kaleidoskop an Erfahrungen zugreifen kann. Als studierter Kommunikationswissenschaftler und Betriebswirt kenne ich die Perspektive des Studenten ebenso wie die des Dozenten. Mir fällt es ebenso leicht, den Blickwinkel des Angestellten einzunehmen wie den des Unternehmers – denn all dies spiegelt sich in meiner Vita. Natürlich spielt auch mein Hintergrund als schwäbischer Pfarrerssohn und gelernter Winzer eine entscheidende Rolle. Bei allen unterschiedlichen Sichtweisen und erworbenen Kompetenzen sind mir besonders menschliche Werte wie Zuverlässigkeit, Aufrichtigkeit, Bodenständigkeit und eine gute Prise Humor wichtig. Vor diesem Hintergrund bringe ich Sie nicht nur zu neuen Menschen, sondern hoffentlich auch auf neue fruchtbare Gedanken.

Ich möchte mit Ihnen in den Austausch darüber treten, welche Persönlichkeiten Sie für Ihr Unternehmen brauchen, damit es auch morgen erfolgreich ist. Welche Wettbewerbsposition wollen Sie übermorgen einnehmen? Lassen Sie uns auf höchstem Niveau strategisch denken.

Sie gehören zu den besten Managern. Aber passen Sie auch zu mir?

Exzellenz in der Führung funktioniert nur mit der passenden Chemie – genau wie im Executive Search. Mir liegen Ihre ganz persönlichen Ziele genauso am Herzen wie der Erfolg Ihres Unternehmens. Ich kann sehr erfolgreich für Sie arbeiten, wenn zwischen uns beiden der Funke überspringt. Lassen Sie uns das im persönlichen Gespräch gemeinsam herausfinden – nicht von Business zu Business, sondern von Mensch zu Mensch.

Herzlichst,

Ihr